صفحه محصول - پرسشنامه توانمندسازی کارکنان اسپریتزر (peq) و میشرا 20 سوالی 1995

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان اسپریتزر (peq) و میشرا 20 سوالی 1995 (docx) 2 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 2 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

پرسشنامه توانمند سازي در اين تحقيق ، براي سنجش توانمند سازي كاركنان از پرسشنامه توانمندسازی اسپریتزر (1995)استفاده شده است. این پرسشنامه دارای 5 بعد احساس استقلال ،احساس شایستگی، احساس موثر بودن ،احساس معنی دار بودن شغل ،و احساس اعتماد میان همکاران که دارای 20 سوال و پنج بعد است که گویه های ( 1 تا 4 ،احساس شایستگی ) ،( 5 تا 8 ،احساس استقلال )،(9تا 12، احساس موثر بودن )،(13 تا 16، احساس معنی دار بودن شغل ) و(17 تا 20، احساس اعتماد میان همکاران )را ارزیابی می کند. هر يك از عبارات اين پرسشنامه در طيف 5 درجه اي مقياس ليكرت ( از كاملا موافقم تا كاملا مخالفم ) تنظيم شده است كه بر اي نمره گذاري پاسخها بادرنظر گرفتن درجه بندي پيوستار براي گويه هاي مثبت به پاسخ كاملا موافقم تاكاملا مخالفم به ترتيب امتيازات 1 تا 5 تعلق خواهدگرفت .بنابراين حداكثرنمره براي پرسشنامه 100 وحداقل نمره 20 خواهد بود. زارعی (1391) پس از جمع آوری اطلاعات پایایی پرسشنامه توانمند سازی را به روش آلفای کرونباخ 84/0 بدست آورده است،خانعلی زاده در پزوهشی درسال 1389 به میزان83/0 پایایی توسط آلفای کرونباخ دست یافته است. پرسشنامه توانمندسازی لطفا گزینه ای که به تجربه شما نزدیکترین می باشد را انتخاب نمایید.با تشکر كاملا مخالفم مخالفم نظري ندارم موافقمكاملا موافقمگویه ها ردیفدر مورد توانايي ام براي انجام دادن كار مطمئن هستم.1كارم در محدوده تبحر و قابليت هايم قرار دارد.2به قابليت هايم براي انجام دادن موفقيت اميز كارم اطمينان دارم.3برمهارتهايي كه براي انجام دادن كارم مورد نيازند ،تسلط پيدا كرده ام.4براي تصميم گيري در مورد چگونگي انجام دادن كارم ،آزادي عمل زيادي دارم.5مي توانم در مورد چگونگي انجام دادن كارم تصميم بگيرم.6براي استقلال و آزادي در چگونگي انجام دادن كارم فرصت زيادي دارم.7اين فرصت را دارم كه در انجام دادن كارم ،از ابتكار شخصي خود استفاده كنم.8برآنچه درواحد كاري ام اتفاق مي افتد ،تاثير چشمگيري دارم.9برآنچه درواحد كاري ام اتفاق مي افت،كنترل زيادي دارم.10برآنچه در واحد كاري ام اتفاق مي افتد ،تاثير مهمي دارم.11نظر من در تصميم گيري واحد كاري ام مورد توجه قرار مي گيرد.12كاري كه انجام مي دهم ،براي من بسيار مهم است.13فعاليت هاي كاري ام براي من شخصا معني دار هستند.14در مورد انچه در كارم انجام مي دهم ،دقت مي كنم.15كاري كه انجام مي دهم ،براي من اهميت و معنايي ويژه دارد.16اطمينان دارم كه همكارانم اطلاعات مهم را با من تقسيم مي كنند.17اطمينان دارم كه همكارانم كاملا با من صادق هستند.18اطمينان دارم كه همكارانم به قول هايي كه مي دهند ،وفادار مي مانند.19اطمينان دارم كه همكارانم به كاميابي و موفقيت من توجه دارند.20