صفحه محصول - پرسشنامه بلوغ حرفه ای شغلی کارکنان کریتز و همکاران

پرسشنامه بلوغ حرفه ای شغلی کارکنان کریتز و همکاران (docx) 3 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 3 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

پرسش‌نامه بلوغ حرفه‌ای (شغلی): این پرسش‌نامه توسط کریتیز و همکاران (2011) در موضوعات نگرانی، کنجکاوی، اعتماد بنفس و مشاوره گرفتن که در سال 2011 تنظیم و دارای 23 سؤال می‌باشد که بر اساس دو گزینه موافقم، مخالفم نمره‌گذاری شده است. از پرسشنامه‌ی مذکور 5 سؤال مربوط به نگرانی بلوغ حرفه‌ای، 6 سؤال در ارتباط با کنجکاوی در بلوغ حرفه‌ای، 6 سؤال اعتماد بنفس در بلوغ حرفه‌ای و 6 مشاوره گرفتن برای بلوغ حرفه‌ای را شامل می‌شود. 3-7) روايی و پايايی پرسشنامه 3-7-1) روایی به‌منظور تعیین روایی صوری و محتوایی پرسشنامه‌ها از 10 نفر از استادان مدیریت ورزشی در این زمینه کمک گرفته شد و روایی آن توسط ایشان موردبررسی و تایید قرار گرفت. 3-7-2) پایایی برای تعیین پایایی پرسشنامه‌های این تحقیق از آلفای کرونباخ استفاده شد که ضرایب به‌دست‌آمده آلفای کرونباخ پرسشنامه این تحقیق در جدول زیر نشان داده‌شده است. جدول 3-1: ضرایب پایایی پرسشنامه‌های تحقیق ردیفعنوان پرسشنامهضریب1بلوغ حرفه‌ای70/0 پرسشنامه بلوغ حرفه‌ای ردیفگویه هاموافقممخالفم1در تصمیم‌گیری در مورد کاری که آینده آن نامشخص است تردید دارم.2من اطلاعات بسیار کمی در مورد الزامات شغلی دارم.3من در مورد کارهای موردعلاقه‌ام، یکی را به‌عنوان شغل انتخاب کردم.4انتخاب شغل چیزی است که شما خود آن را انجام می‌دهید.5من در مورد آینده شغلی خود بسیار نگرانم.6من راهه‌ای پیشرفت در شغلم را نمی‌دانم.7اظهارنظرهای متفاوتی در مورد شغل من وجود دارد و نمی‌دانم کدام‌یک نتیجه کار من است.8اگر درباره آنچه می‌خواهم انجام دهم تردید داشته باشم با دیگران (همکاران، دوستان، خانواده) مشورت می‌کنم.9به‌ندرت در مورد کاری که می‌خواهم انجام دهم فکر می‌کنم.10در مورد آماده شدن برای انجام کار با مشکل مواجه هستم.11برای انتخاب شغل مناسب دائم در حال تغییر حرفه هستم.12برای انتخاب یک حرفه و شغل یا روش انجام کار از افراد دیگر درخواست کمک می‌کنم.13قصد ندارم تا زمانی که در این سازمان هستم در مورد انتخاب شغل یا روش انجام کار نگران باشم.14من نمی‌دانم در این سازمان چه دوره‌های آموزشی را در مورد شغلم باید بگذرانم.15من به خاطر افکار اشتباهی که دارم هنوز نتوانستم فعالیت‌های مربوط به حرفه‌ام را یاد بگیرم.16شغل خود را بدون توجه به احساسات دیگران انتخاب می‌کنم.17من نمی‌دانم که ایده‌های من برای شغل جدید مناسب هستند یا خیر.18جهت اتخاذ تصمیم در مورد غنی بخشیدن به شغل راهه‌ای بسیاری وجود دارد.19قبل از تصمیم‌گیری در مورد انجام یک کار با دوستان مشورت می‌کنم.20هر کاری که انجام می‌دهم احتیاج به تجدیدنظر پیدا می‌کند.21من می‌توانم شخصیت خود را با آن شخصیتی که شغلم نیاز دارد تطبیق دهم.22من نمی‌توانم درک کنم که برخی از همکاران در شرایط خاص چه‌کاری را می‌خواهند انجام دهند.23برای انتخاب روش مناسب انجام کار به نظرات همکاران توجه می‌کنم.