صفحه محصول - دانلود پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام با روایی و پایایی معتبر

دانلود پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام با روایی و پایایی معتبر (docx) 5 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 5 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

بسم الله الرّحمن الرّحیم دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان دانشكده علوم انساني، گروه روانشناسی گرایش: صنعتی و سازمانی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A.) عنوان: بررسی رابطه استرس شغلی و سلامت روان با تاکید بر نقش واسطهای راهبردهای مقابلهای در کارمندان سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان استاد راهنما: دکتر محبوبه چینآوه استاد مشاور: دکتر فرشته مصطفویراد نگارش: زهرا شمس علیزاده زمستان 1393 پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام پرسشنامه ارزیابی استرس شغلی توسط هلریگال و اسلوکوم (2000)، ساخته شده و میزان استرس فرد در شغلش را اندازه گیری میکند. این پرسشنامه دارای 3 عامل محیط فیزیکی، تضاد شغل و ابهام نقش است که هر عامل به ترتیب دارای 3 ، 4 و 3 سؤال میباشد. اين پرسشنامه دارای پنج گزينه‌ شامل "همیشه"، "معمولاً"، "بعضی اوقات"، "به ندرت" و "هرگز" میباشد. شیوهی نمره‌گذاری این پرسشنامه بدین صورت است که: برای جمعبندی نمرات به گزینه "همیشه" نمره 10، "معمولاً" نمره 8، "بعضی اوقات" 6، "به ندرت" 4 و "هرگز" نمره صفر تعلق میگیرد. نمرهگذاری پرسشنامه برای عاملها با جمع امتیازهای سؤالات هر عامل و برای کل پرسشنامه جمع امتیاز عاملها به دست میآید. دامنه نمره در اين پرسشنامه عدد 0 تا 100 است. احراز نمره بالا در اين پرسشنامه نشان دهندهی استرس بیش از حد در شغل و رضایت شغلی پایین است. تفسیر نمرات به دست آمده از این پرسشنامه بدین صورت است که برای هر عامل امتیاز 10-8 نشانگر آن است که باید توجه زیادی برای بهبودی عامل به عمل آید و برای کل پرسشنامه امتیاز کل 74 یا بیشتر از آن بیانگر این است که میزان استرس بیش از حد بهینه است، رضایت شغلی پایین است، تمایل به کم کاری و غیبت نیز زیاد است (مقیمی، 1391). پرسشنامه بر پایهی نظریهای قوی و بر اساس نظرات دو تن از اندیشمندان مشهور مدیریت (هلریگل و اسلوکوم) طراحی شده، از روایی صوری و محتوایی بالایی برخوردار است (به نقل از شقاقی، عباسی، عباسی، برزویی، 1390). در پژوهشی توسط حسن زاده (1387) پایایی آن به میزان 84/0 محاسبه شده است. در پژوهش حسنزاده، شیربیگی و اولیزاده (1391) پایایی پرسشنامه مذکور نیز 82/0 بوست آمو که ضریب مطلوب و رضایت بخشی است. در پژوهش حاضر ضرایب همسانی درونی به روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه 78/0به دست آمد. پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکوم پاسخگوی عزیز: انواع مشکلاتی که ممکن است در شغل شما باشد، در زیر لیست شده است. با استفاده از طیف مورد نظر نشان دهیدکه با هر مورد تا چه اندازه مشکل دارید. این عامل ---- یک مشکل است.همیشهمعمولاًبعضی اوقاتبه ندرتهرگزمحیط فیزیکی:1شما محیط را بیش از اندازه سرد یا گرم احساس می کنید.2فکر می کنید در اینجا زمینه برای آسیب دیدگی در هنگام کار کردن وجود دارد.3فکر می کنید در این شغل امکان زیادی وجود دارد به بیماری هایی مبتلا شوید که ناشی از کار شما باشد.تضاد شغل:4شما احساس می کنید باید کارهایی را انجام دهید که از نظر شخصی غیر اخلاقی هستند.5دارای رئیسی هستید که وظایف متعددی را محول می کند و زمان کمی را برای انجام آن در نظر می گیرد.6فشار های بسیار زیادی را از افراد مختلف متحمل می شوید که این فشارها ناسازگار و مانة الجمع هستند.7شما بخش زیادی از زندگی شخصی و خانوادگی خود را فدای زندگی شغلی خود کرده اید.ابهام نقش:8افرادی که با شما کار می کنند، انتظاراتشان برای نیل به موفقیت، برای شما ناشناخته است.9برای شما روشن نیست که وظایف شغلی خود را چطور انجام بدهید.10برای شما مشخص نیست که مدیر عملکرد شما را چطور ارزیابی می کند.