صفحه محصول - دانلود پرسشنامه استاندارد هویت سازمانی با روایی و پایایی

دانلود پرسشنامه استاندارد هویت سازمانی با روایی و پایایی (docx) 1 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 1 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

سوالاتی در رابطه با مولفه های هویت سازمانی(18 سوال) در طیف پنج گزینه ای لیکرت؛ 3-6- روائي و پايائي تحقيق 3-6-1- اعتبار(روائی) برآورد «اعتبار» پرسشنامه نيز از طريق «اعتبار صوري» صورت گرفته است. به اين ترتيب كه با ارائه پرسشنامه به تعدادي از اعضاي هيات علمي دانشگاه های اردبیل و گرمی و خبرگان از نظرات آنها در مورد معتبر بودن گويه‌هايي كه براي سنجش هر يك از متغيرها آمده لحاظ گرديده است. 3-6-2- پایائی يكي از معيارهاي معتبر سنجش پایایی پرسشنامه استفاده از معيار آلفاي كرونباخ است كه در این تحقیق بصورت زير محاسبه مي‌شود: (3-2) : مجموع واريانس سوالات : واريانس كل پرسشنامه : تعداد سؤالات در نتیجه شاخص پايايي كل مقياس آمارة «آلفا» مي‌باشد. به اين ترتيب برآورد پايايي پرسشنامه اين تحقيق نيز از طريق آلفاي كرون‌باخ با استفاده از نرم افزار spss انجام گرفته است كه مقدار آن بين 0 و 1 است. روش کار به این صورت بوده است که پرسشنامه در بین 30 نفر از نمونه آماری توزیع و پیش آزمون گردید که در ادامه مقدار آلفاي هر يك از متغيرها خواهد آمد. جدول 3-2- خروجی پایایی پرسشنامه به تفکیک متغیرهای تحقیق متغیرهاسئوالات تعدادخروجی پایایی پرسشنامه(آلفای کرونباخ)هویت سازمانی18 سوال845/0معنویت سازمانی17 سوال90/0 چنانچه در جدول فوق مشاهده می شود اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ براي هویت سازمانی 845/0 و اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ برای معنویت سازمانی 90/0 تعيين گرديده است که نشان می دهد پرسشنامه تحقیق از پایایی بالایی برخوردار است. پرسشنامه هویت سازمان نحوه تکمیل: پس از مطالعه هر جمله، میزان موافقت خود را با توجه به طیف بیان کنید. کاملاً مخالفممخالفمنه موافقمنه مخالفمموافقمکاملاً موافقمشاخصابعاد1-بین اعضا و سازمان ما پیوند و اتحاد قوی وجود داردهمبستگی سازمانی2 - سازمان ما به سهولت می تواند از طریق هویت سازمانیش شناسایی شود.3- بیا اعضای سازمان ما پیوند و اتحاد وجود دارد4- هویت سازمانی ما منظم و سازمان یافته است.5- در سازمان ما، هر فردی به ایجاد تصویر مناسب از سازمان کمک می کند.6- در سازمان ما، هر فردی به قوانین و هویت منسجم سازمانی توجه می کند.7- اعضای سازمان به سازمان خود تعلق خاطر دارندوفاداری سازمانی8- اعضای سازمان نسیبت به اهداف سازمان از خودگذشتگی نسبت دارند9- به نظر من، ایجاد و بکار بردن هویت نمادین برای سازمان با اهمیت است.10- در سازمان ما، سازگاری زیادی بین موضوعات بصری وجود دارد.11- در سازمان ما، هر فردی هویت بصری سازمان را به بهترین شکلی که احساس می کند، به کار می برد. ادامه جدول پرسشنامه هویت سازمان 12- من می دانم که هدف سازمان چیست.13-در سازمان ما مشترکات زیادی بین اعضای سازمان وجود داردمشترکات سازمانی 14-در سازمان ما مشترکات زیادی بین اعضا و سازمان وجود دارد15- برای سازمان مهم است که خودش را از دیگر سازمان ها متمایز کند.16- من بیانیه ماموریت سازمان مان را می دانم.17- در سازمان ما، همه افراد علاقمند به نتایج کار هستند.18- در داخل سازمان پیوسته چگونگی و بهبود کار را در نظر می گیریم. با سپاس از حُسن همکاری شما – شهریار منیر