پاورپوینت بررسی رابطه بين هوش هیجانی و استرس شغلی كاركنان (pptx) 56 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 56 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
1
2
عنوان پایان نامه نامه بررسی رابطه بين هوش هیجانی و استرس شغلی كاركنان
3
مقدمه
امروزه در محافل علمي، کمتر کسي است که پي به ارزش و اهميت هوش هيجاني در امور مختلف نبرده باشد. يکي از زمينه‌هايي که هوش هيجاني مي‌تواند نقش مؤثري ايفا نمايد محيط کار است. پژوهش حاضر، بر آن است رابطه هوش هيجاني، که يکي از مباحث رايج محافل علمي است و کاربردهاي بسياري زيادي در امور مختلف دارد با استرس شغلي که اثرات مهمي در موفقيت سازمان ها دارد، را در میان کارکنان شعب اداره كل تامين اجتماعي كرج ،مورد بررسي قرار دهد.
4
بیان مسئله
هوش هيجاني تأثير غیر قابل انکاري در موفقيت سازمان‌ها ايفاء مي‌کند. از طرفي مي‌دانيم که موفقيت سازمان، تا حد بسيار زيادي بستگي به روحيه و احساسات کارکنان آن سازمان دارد و روحيه و احساسات کارکنان زماني مناسب مي‌باشد که کارکنان بتوانند استرس و هيجانات موجود در شغل خود را کنترل کنند. از اين رو اين تحقيق بدنبال بررسي و اهميت هوش هيجاني و رابطه آن با استرس شغلي کارکنان شعب اداره كل تأمين اجتماعی کرج مي‌باشد تا با ارائه راهکار‌هاي مناسب در تقويت روحيه و کاهش استرس کارکنان نقش مهمي ايفا نمايد.
5
اهمیت وضرورت تحقیق
يکي از تفکرهاي نوين در کسب و کار، همين تفکر هوش هيجاني مي‌باشد که امروزه به سازمان‌ها کمک مي‌کند تا کارکنان انطباق‌پذير داشته باشند و به شيوه‌اي شايسته وثمر بخش به آن‌ها توان کنار آمدن با تغييرات را مي‌دهد و از آنجا که،موقعيت سازمان هم تا حد زيادي وابسته به شغل، انگيزه و روحيه کارکنان است، لذا مي‌توان پي برد که هوش هيجاني به عنوان يک عامل مهم در سازگاري کارکنان با شغل و شرايط اشتغال و استفاده صحيح از هيجانات در محيط کار، مي‌تواند در کاهش استرس شغلي کارکنان مؤثر باشد. بنابراين ضرورت انجام اين تحقيق بيش از پيش احساس مي‌شود.
6
سوال اصلی :
چه رابطهاي بين هوش هيجاني و استرس شغلي کارکنان شعب اداره كل تأمين اجتماعی کرج وجود دارد؟
سوالات فرعي تحقيق:
آیا بين شناخت هيجانات و استرس شغلي کارکنان شعب اداره كل تأمین اجتماعی کرج رابطهاي وجود دارد؟
سوالات تحقیق
7
آیا بين درک هيجانات ديگران و استرس شغلي کارکنان شعب اداره كل تأمين اجتماعی کرج رابطهاي وجود دارد؟
آیا بين تصميم‌گيري هيجاني و استرس شغلي کارکنان شعب اداره كل تأمين اجتماعی کرج رابطهاي وجود دارد؟
آیا بين مديريت هيجانات و استرس شغلي کارکنان شعب اداره كل تأمين اجتماعی کرج رابطهاي وجود دارد؟
آیا بين کنترل هيجانات و استرس شغلي کارکنان شعب اداره كل تأمين اجتماعی کرج رابطهاي وجود دارد؟
ادامه سوالات تحقیق
8
شناخت و بررسي رابطه بين هوش هيجاني و استرس شغلي كاركنان شعب اداره كل تأمين اجتماعی کرج
شناخت و بررسي رابطه درک و بيان هيجانات با استرس شغلي
شناخت و بررسي رابطه بين درک هيجانات ديگران و استرس شغلي
شناخت و بررسي رابطه تصميم‌گيري هيجاني و استرس شغلي
شناخت و بررسي رابطه بين مديريت هيجانات و استرس شغلي
شناخت و بررسي رابطه بين کنترل هيجانات و استرس شغلي
اهداف تحقیق
9
فرضیات تحقیق
این تحقیق شامل یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی به شرح ذیل می باشد:
فرضيه اصلي تحقيق:
بين هوش هيجاني و استرس شغلي کارکنان شعب اداره كل تامین اجتماعی کرج رابطه
معناداري وجود دارد.
فرضيات فرعي تحقيق :
بين شناخت هيجانات و استرس شغلي کارکنان شعب اداره کل تامین اجتماعی کرج رابطه معناداري وجود دارد.
