پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
نوع فایل: power point
قابل ویرایش 28 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
دیدگاه موقعیتی :
جرالد سالانسک و جفری ففر
مخالف با دیدگاه حالات و مشرب شخصی
طرز تلقی حاصل واقعیتهای ساخته و پرداخته جامعه هستند
محیط اجتماعی ، اطلاعاتی را فراهم می کند که شکل دهنده طرز تلقی انسان است
نقش اسناد
ق اين تئوري ما رفتار را مي بنيم و سپس علتها را به آن استناد مي كنيم
به عبارت ديگر ،كوشش مي كنيم تا براي رفتار افراد همانگونه كه صورت
مي گيرد، توجيهي بياوريم.
تطابق: یعنی درجه تطبیق رفتار دیگران با رفتار مشاهده شده
تداوم:یعنی میزان تکرار رفتار مشاهده شده در همان موقعیت
تفاوت: یعنی درجه تفاوت یک رفتار مشاهده شده ددر موقعیتهای مختلف
فهرست مطالب و اسلایدها:
ماهيت تفاوتهای فردی
شخصيت و تفاوتهای فردی
طرز تلقی و ايجاد تفاوتهای فردی
نوع فایل: power point
قابل ویرایش 28 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
دیدگاه موقعیتی :
جرالد سالانسک و جفری ففر
مخالف با دیدگاه حالات و مشرب شخصی
طرز تلقی حاصل واقعیتهای ساخته و پرداخته جامعه هستند
محیط اجتماعی ، اطلاعاتی را فراهم می کند که شکل دهنده طرز تلقی انسان است
نقش اسناد
ق اين تئوري ما رفتار را مي بنيم و سپس علتها را به آن استناد مي كنيم
به عبارت ديگر ،كوشش مي كنيم تا براي رفتار افراد همانگونه كه صورت
مي گيرد، توجيهي بياوريم.
تطابق: یعنی درجه تطبیق رفتار دیگران با رفتار مشاهده شده
تداوم:یعنی میزان تکرار رفتار مشاهده شده در همان موقعیت
تفاوت: یعنی درجه تفاوت یک رفتار مشاهده شده ددر موقعیتهای مختلف
فهرست مطالب و اسلایدها:
ماهيت تفاوتهای فردی
شخصيت و تفاوتهای فردی
طرز تلقی و ايجاد تفاوتهای فردی