پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران
نوع فایل:power point
قابل ویرایش:22 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
مرکز کارآفريني دانشگاه تهران مصمم است با جذب و تربیت منابع انساني فرهيخته و اثربخش، بهترين مرکز کارآفريني دانشگاهي کشور و منطقه در زمينة امور پژوهشی، آموزشی، ترويجی و مشاوره ای در زمینه کارآفريني باشد؛ به گونهاي که منابع انسانی این مرکز کارآفرين بوده، پذيراي مسؤليتهاي اخلاقي و اجتماعي در جهت توسعه پايدار ملي و جهاني باشند. (منظور از منابع انسانی در اینجا کادر هیئت علمی و کادر اداری در این مرکز می باشند.)
فهرست مطالب واسلایدها:
چشمانداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی
ارزشهاي بنيادي مرکز
هدفهاي بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفريني
تحليل SWOT جهت دسترسی به استراتژی منابع انسانی
نقاط قوت موجود برای منابع انسانی مرکز
نقاط ضعف موجود برای منابع انسانی مرکز
فرصتهاي موجود برای منابع انسانی در مرکز
تهديدهاي موجود برای منابع انسانی در مرکز
رسم ماتریس های داخلی و خارجی
نوع فایل:power point
قابل ویرایش:22 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
مرکز کارآفريني دانشگاه تهران مصمم است با جذب و تربیت منابع انساني فرهيخته و اثربخش، بهترين مرکز کارآفريني دانشگاهي کشور و منطقه در زمينة امور پژوهشی، آموزشی، ترويجی و مشاوره ای در زمینه کارآفريني باشد؛ به گونهاي که منابع انسانی این مرکز کارآفرين بوده، پذيراي مسؤليتهاي اخلاقي و اجتماعي در جهت توسعه پايدار ملي و جهاني باشند. (منظور از منابع انسانی در اینجا کادر هیئت علمی و کادر اداری در این مرکز می باشند.)
فهرست مطالب واسلایدها:
چشمانداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی
ارزشهاي بنيادي مرکز
هدفهاي بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفريني
تحليل SWOT جهت دسترسی به استراتژی منابع انسانی
نقاط قوت موجود برای منابع انسانی مرکز
نقاط ضعف موجود برای منابع انسانی مرکز
فرصتهاي موجود برای منابع انسانی در مرکز
تهديدهاي موجود برای منابع انسانی در مرکز
رسم ماتریس های داخلی و خارجی