پاورپوینت دومين همايش توانمند سازی منابع انسانی

پاورپوینت دومين همايش توانمند سازی منابع انسانی



نوع فایل:power point

قابل ویرایش:72 اسلاید



قسمتی از اسلایدها:

رويكرد توانمندسازي تجربي(معكوس) مثلاً انتخاب مدير عامل جوان و قراردادن در كنار مديران باتجربه نوعي توانمندسازي تجربي به شمار مي رود

رويكرد توانمندي مبتني بر مدل روان سنجي- تفاوت افراد يا تفاوت بازتاب هاي يك فرد در وضعيت هاي متفاوت را مورد بحث قرار مي دهد

رويكرد توانمندي مبتني بر قابليتهاي فردي – با تأسي از رويكرد آموزشي ويل دان (كن بلانچار، 1382) در اين رويكرد با ارج گذاري بر تفاوتهاي فردي سازمان فقط استانداد ها معرفي مي شوند



فهرست مطالب واسلایدها:

آموزش و توانمند سازي كاركنان دولت

اولين نظام آموزش كاركنان دولت

آموزش هاي كاركنان دولت بر اساس نظام آموزش كاركنان دولت

طراحي نظام جديد آموزش مديران كشور

برنامه هاي توسعه كشور و آموزش كاركنان دولت

قانون برنامه سوم توسعه و ماده 150

ممنوعيت اجراي دوره هاي آموزشي بلند مدت

انواع آموزشهاي كاركنان

ماده 8 آيين نامه اجرايي ماده 150 قانون برنامه توسعه

ماده 54 قانون برنامه چهارم توسعه

توانمندسازي كارمندان در قانون مديريت خدمات كشوري(فصل نهم قانون)

رويكرد توانمندسازي و بهبود تدريجي و پلكاني از درون

رويكرد توانمندسازي مبتني بر مدلها ي مرجع



فایل های دیگر این دسته

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار

فروشگاه آنلاین فایل دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت و همچنین دارای قرارداد پرداختهای اینترنتی با شرکتهای بزرگ به پرداخت ملت و زرین پال و آقای پرداخت میباشد که در زیـر میـتوانید مجـوزها را مشاهده کنید

بانک ملت
آقای پرداخت
زرین پال
نماد تجارت الکترونیک